2022年10月在成都站（四川大学）-重庆站（重庆大学）-上海站（上海电力大学）-长沙站（长沙理工大学）-北京站（华北电力大学（北京））-成都站（四川电力职业技术学院）进行校园招聘
校招是企业专门为即将毕业的大学生开启的招聘通道，与之相对的是社招，即社会招聘。
校招可以说是在校大学生在当前阶段能进到质量最高用人单位的最好机会了，因为同时和你竞争的都是没有什么工作经验的学生，说实话大家水平都差不多，
要是去社招，和你竞争的都是有经验的职场老司机，拼不过拼不过。
但是，每年高校毕业生人数都在涨，今年校招人数是 900w 应届生+60w 留学生，big name 网申筛选率 50%，面试筛选率 80%，总体录取率不足 5%，有的顶级名企更是不足 3%，所以竞争也是越来越激烈的，
一不小心，就被拍死在校招的沙滩上了。
而且完整参加校招的机会，就只有一次，
总共分个人信息、学校学历、实习经历、项目经历、校园经历、技能爱好这6大部分，
个人信息中姓名、电话、邮箱是必填项，其他的籍贯、性别、政治面貌、出生年月、年龄、身高等内容只挑选对岗位有用的填，比如说求职国央企，就很有必要协商政治面貌。
如果要放照片，得是标准证件照，看起来干净精神，不能放自拍、生活照、艺术照。
国家电网招聘条件如下：
1、国家统一招生计划的非定向毕业生，包括专专科（不过非常少）、本科和研究生，具体视岗位需求而定。
2、大学专科毕业生年龄普遍不超过23周岁，大学本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄28周岁以内，博士研究生年龄33周岁以内。企业会优先考虑与年龄相符的人。
3、招聘专业通常指的是主修专业，不包括其他专业，通常第一批的招聘学历要求要高于第二批，主要是本科及以上学历；电气工程专业主要招收本科二批学历，少数招收本科三批学历以及专科毕业生。
少数法学专业招收本科二批及以上学历的应届毕业生；机械动力、环化材料、管理等专业会招聘少量的硕士学位。
4、乡镇供电所会招收独立学院本科生和专科生。985、211院校以及原电力部属六所院校的电工类专业硕士研究生，可优先通过校招（不需要考试），并且会优先与优秀毕业生签订工作意向。
国家电网招聘专业
1、电工类：电力设备检修、变电站运维、继保及自动控制设备运维、调控运行值班、乡镇供电所农网运行维护与检修、农网营销服务等。
2、通信类：信息系统维护维护、信息通信监控调度、通信运维维护、信息通信工程施工等。
3、财务类：财务会计、会计、财务分析、资金管理、资产/产权管理、预算/成本管理等。
4、土木建筑类：土木建筑、输电线路规划与设计、施工、运检等。
5、机械动力类：热能动力等相关岗位。
6、环化材料类：环境、能源、环境等方面的工作。
7、管理类：工程技经技术、人力资源管理等相关岗位。
8、法律类：公司法律、行政管理等方面的工作。
身心健康，体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。同时，患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：
(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0；(2)双耳听力障碍；(3)四肢功能残疾；(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；(5)其它有影响录用的疾病或者病史。
国家电网考试的地点，每个省都不一样，一般来说是在省会进行，报考同一个省的考生需要集中到某处进行考试。
举个例子：
你在安徽上大学，但是你报考的是北京市电力公司，你就需要到北京参加笔试。
也有例外：
西藏省电力公司笔试考点设成都、西安、拉萨三个考点，考生毕业院校为西藏自治区外院校(含西藏民族大学)的，就近安排在成都或西安考点，考生毕业院校为西藏自治区内高校的安排在拉萨考点。
拓展：
国家电网一年考2次。国家电网校园招聘第一次考试每年大约在12月上旬笔试，11月上旬报名。第二次考试每年大约在3月下旬笔试，3月上旬报名。
值得注意的是新考试大纲有了较大的变动，招收的专业由13大类变成了8大类，分别是：电工类、通信类、计算机类、财务会计类、金融类、管理类、其它工学类、其它专业。
其中自动控制类、土木建筑类、机械动力类等专业划分到其它工学类，而法学类、经济学专业划分到其它专业里。
根据国家电网公司和四川省电力公司2012年高校毕业生招聘工作安排，现将我公司2012年第二批高校毕业生招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘范围
1、国家统一录取的全日制公办普通高等院校大学本科及以上学历（民族地区县控股公司招聘少量专科毕业生，详见招聘岗位）的应届毕业生，且本人学籍信息在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn）可查并取得在线认证报告，研究生和985、211工程院校以及原电力部属本科院校（以下简称“重点院校”）的毕业生优先考虑。
2、获得国家承认的学历、学位，并在2011年7月1日－2012年9月30日期间，通过国家教育主管机构学历、学位认证的留学生。
二、招聘专业及学校要求
我公司第二批招聘的专业主要以“电工类”专业高校毕业生为主，同时招聘适量“非电工类”专业毕业生。
所有招聘专业均指主修专业，不包含第二学位。专业范围的认定：大学本科生、专科生分别按照国家教育部《普通高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专指导性专业目录》执行；硕士研究生按照国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。
（一）电工类招聘专业
电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输电线路工程、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、继电保护、供用电技术等专业。
（二）非电工类招聘专业
财务会计：财务管理、会计学、金融学专业。
电力经济：电力经济专业（研究方向为电力企业管理），且本科为电气工程及其自动化专业。
人力资源管理：人力资源管理、劳动与社会保障专业。人力资源管理硕士研究生，由于《学科、专业目录》未包括，故按其研究方向审查报考资格。
市场营销：市场营销、经济管理、物流管理、工商管理、国际贸易等专业。
新闻学：新闻学、媒体传播学、中国语言文学等专业。
化学：应用化学、化学、化学工程等专业。
法学：法学专业，研究生为经济法、民商法方向。
临床医学：临床医学专业（外科方向）。
三）学校要求
根据用人单位具体情况，针对不同专业类别和学历层次、学校性质等采取“差异化管理”录用方式。艰苦地区和较发达地区的供电企业录用研究生和985、211工程院校以及原电力部属本科院校的毕业生，采取面试和笔试相结合的方式，由用人单位具体负责组织实施。
艰苦地区（甘孜、西昌、攀枝花、巴中）供电企业：本科二批次毕业生，需先经用人单位面试合格后参加公司统一笔试，采取“差额淘汰”方式择优录用。
控股上市公司和控股县公司：本科二批次及以上毕业生。阿坝州电力有限公司可招聘本科三批次毕业生。
民族地区控股县公司：以本科三批次及以上毕业生为主，招聘少量专科毕业生（需先经用人单位面试合格后参加公司统一笔试）。
三、招聘岗位
1、电工类
公司所属基层单位生产一线岗位。具体用人单位见附表。
2、非电工类
公司所属基层单位专业管理一线岗位，需参加公司统一组织的笔试录用职位见附表。
四、招聘条件
1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，在校期间学习成绩优秀，无不良记录，身体健康，自愿应聘到四川省电力公司基层单位生产一线岗位工作，并服从分配的应届毕业生。
2、本科生需参加全国大学英语四级考试，且成绩合格（426分及以上）；硕士及以上研究生需参加全国大学英语六级考试，且成绩合格（426分及以上）。艰苦地区单位，条件可适当放宽。
3、专科生不超过22周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。年龄计算的截止时间为2012年6月30日。
4、获得校级及以上“三好”学生、“优秀”学生干部或“优秀”毕业生荣誉称号的毕业生，优先考虑招聘。
五、招聘流程
（一）网上报名
报名时间：2012年2月25日至3月5日。
报名方式：通过国家电网公司人力资源招聘平台(http://zhaopin.sgcc.com.cn/)，按照网申流程，注册用户，登录招聘管理系统，查询招聘详细信息，根据要求如实准确填写个人应聘信息并上传有关应聘材料的扫描件。同时，按要求在国网公司招聘平台中录入本人学籍验证码和学籍在线验证报告等。
（二）资格审查
我公司对应聘毕业生进行资格审查和简历筛选后，将通过网络、手机短信、电话等形式发布面试、笔试、综合测试等相关信息，请应聘毕业生准确填写联系电话、邮箱地址并保持通信畅通。未通过资格审查的毕业生，不再另行通知。
三）公司统一笔试
第二批毕业生招聘笔试工作，委托第三方统一命题和阅卷，省公司负责组织实施有关考务工作。
1、笔试招聘计划
电工类：甘孜、西昌、攀枝花、巴中电业局（公司），根据内控计划人数减去拟录用的重点院校人数确定。二本毕业生笔试人数比例按照不低于1：1.1控制。民族地区县控股公司招聘专科毕业生计划，按照不低于1：2控制，共19人。
非电工类：坚持“高学历优先、重点大学优先、优秀毕业生优先”的原则对报考毕业生进行资格初审，按照不低于1：3的比例确定参考人员名单。
2、笔试科目
分为素质能力测试和专业知识测试，其中专业知识测试分为电工类、财会类、综合类。
3、笔试时间
2012年3月10日9:00-11:00，14:00-16:00。
4、笔试地点
成都市青华路8号（四川电力职业技术学院草堂校区）。
5、确定人选
根据各职位（单位）第一志愿参考人员笔试成绩分别排名，按照由高到低的原则等额确定各单位拟录用人选。
6、人选公示
笔试确定的拟录用人选，在“国家电网公司人力资源招聘平台”公示3天。
（四）录用及签订就业协议
根据面试、笔试、综合测试结果，确定拟录用人员名单，并按要求向国家电网公司上报拟录用毕业生相关信息资料，待国网公司核准通过后，组织拟录用毕业生在二甲以上医院或公司指定医院进行身体检查，体检合格（身体健康，无传染性疾病，无妨碍工作病症）的毕业生，签订就业协议书。
（五）报到及签订劳动合同
已录用毕业生，应在2012年7月31前持有关省市教育厅（局）开具的《就业报到证》以及毕业证书等到相关用人单位报到，并参加用人单位组织的新进人员体检。资格复审和体检合格者，与具体用人单位（招聘岗位单位）签订劳动合同。报到手续不齐或体检不合格者，不得办理聘用手续。
